職位描述：

1、協(xié)助項目經(jīng)理進行項目溝通相關工作；

2、參與投融資（PPP、專項債）咨詢、工程項目全過程咨詢、績效管理咨詢及其他相關咨詢服務工作，協(xié)助項目經(jīng)理完成包括但不限于前期調(diào)研、數(shù)據(jù)資料收集、方案報告撰寫、數(shù)據(jù)分析、成果匯報及資料歸檔等相關工作；

3、完成項目經(jīng)理及公司交辦的其他工作；

4、積極學習提升自我，迅速成長，根據(jù)公司考評結(jié)果及個人意愿確定業(yè)務方向。

任職條件：

1、本科及以上學歷，資產(chǎn)評估、會計、經(jīng)濟、金融、工程管理、財務管理、項目管理、法律等相關專業(yè)；

2、具備良好的溝通能力，扎實的文字表達能力，較強的邏輯思維能力與分析解決問題能力；

3、工作認真細致、踏實肯干、責任心強，具有持續(xù)學習的意愿和快速學習的能力；

4、有志從事咨詢行業(yè)，身體健康，吃苦耐勞，具備較強的抗壓能力，能適應短期或經(jīng)常性出差;

5、積極樂觀，追求上進，認可公司發(fā)展理念。

職位描述：

1、研究、分析項目資料，調(diào)研項目和行業(yè)情況，編制項目建議書、可研報告、實施方案等；

2、參與項目調(diào)查，編寫盡職調(diào)查報告、投融資方案、申報方案等；

3、協(xié)調(diào)金融機構(gòu)、政府、業(yè)主間的關系，收集特定地區(qū)相關政策文件；

4、編制EOD項目系列文件、專項債項目系列文件、績效評價項目系列文件及其它投融資文件、課題研究文件等；

5、負責具體項目咨詢服務的組織實施，人員分工安排，合理保證項目進度，保障項目按期完成并確保工作成果質(zhì)量；

6、負責項目組人員的工作指導、專業(yè)培訓與技術(shù)支持；

7、獨立完成領導交辦的其他工作；

任職條件：

1、碩士以上學歷或優(yōu)秀本科畢業(yè)生，資產(chǎn)評估、會計、經(jīng)濟、金融、工程管理、財務管理、項目管理或法律等相關專業(yè)；

2、具有清晰的邏輯思維、良好的語言表達能力與文字表達能力，有較強的項目分析能力與解決問題的能力；

3、極強的工作責任心、嚴謹細致的工作態(tài)度、良好的團隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力；

4、有工程咨詢類項目經(jīng)驗，參與投融資類項目課題或區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展類課題研究優(yōu)先；

5、有編制項目建議書、可研報告、專項債實施方案、EOD實施方案、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃等經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

6、良好的抗壓能力，完全適應短期或經(jīng)常性出差；

7、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件；

職位描述：

1、負責與客戶進行有效溝通，承接預算績效業(yè)務項目；
2、配合公司領導負責公司市場開拓工作，不斷開發(fā)新的客戶，并維護所屬區(qū)域客戶關系；
3、負責預算績效管理咨詢及相關業(yè)務的承接、招投標對接等工作；
4、根據(jù)項目開展實際情況，負責項目收款及其他必要的溝通協(xié)調(diào)工作。

任職要求：

1、全日制本科以上學歷；
2、經(jīng)濟、金融、財務管理或相關專業(yè)，2年以上相關市場工作經(jīng)驗；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與文字表達能力，品行端正有責任心，能承受一定的工作壓力，適應經(jīng)常性出差；
4、有相關政府項目合作經(jīng)驗者優(yōu)先。
· 職位需求：5人

福利待遇
·五險一金
·通訊/交通補貼
·出差補貼
·節(jié)日福利
·帶薪年假
·定期體檢等

工作地點
北京市、上海市、合肥市、南昌市、成都市、紹興市、廣州市、南寧市、昆明市、蘭州市、貴陽市、?？谑小⑽靼彩小⑧嵵菔?/span>

薪資待遇：底薪+提成，具體面試詳談。

聯(lián)系方式
若有意求職或?qū)嵙?，請將本人簡歷（附1寸彩色近照）及相關資料發(fā)送至電子信箱：495718650@qq.com。
我們期待您的到來，與中澤融信攜手共進。所有收到的簡歷概不退還，備存我公司人才庫，敬請諒解。

聯(lián)系人：楊老師
聯(lián)系電話：13522839001

職位描述：

1、負責所屬區(qū)域預算績效管理業(yè)務市場拓展，包括但不限于目標編審、績效評估、績效監(jiān)控及績效評價等相關業(yè)務，并能夠帶領團隊完成區(qū)域項目咨詢服務工作，保證項目進度，確保工作成果質(zhì)量；
2、負責團隊成員的工作指導、人才培養(yǎng)與技術(shù)支持；
3、獨立完成領導交辦的其他工作；
4、客戶關系維護。

任職要求：

1、良好的商業(yè)判斷和開發(fā)能力，學習能力強，邏輯清晰、善于溝通，適應出差；
2、極強的工作責任心、嚴謹細致的工作態(tài)度、良好的團隊領導能力；
3、優(yōu)秀的文字表達能力，良好的項目設計、分析能力，較好的業(yè)務拓展能力、解決問題能力和經(jīng)驗；
4、具有相關專業(yè)復合背景、相關領域3年以上工作經(jīng)驗，作為所屬區(qū)域項目總負責人，熟悉最新相關政策要點，了解預算績效整個行業(yè)市場趨勢，對市場定位有著清晰認知并自主負責且?guī)ьI團隊完成過10個以上績效評價業(yè)務，包括績效目標編制、評價方案和評價報告撰寫等，負責過省、市、區(qū)（縣）財政委托項目支出績效評價、部門整體支出績效評價項目。
· 職位需求：5人

福利待遇
·五險一金
·通訊/交通補貼
·出差補貼
·節(jié)日福利
·帶薪年假
·定期體檢等

工作地點
北京市、上海市、合肥市、南昌市、成都市、紹興市、廣州市、南寧市、昆明市、蘭州市、貴陽市、?？谑?、西安市、鄭州市

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聯(lián)系電話：13522839001

職位描述：

1、負責預算績效管理相關項目承做，包括事前績效評估、績效目標編審、績效監(jiān)控及績效評價等相關業(yè)務；
2、負責前期溝通并獨立帶領團隊完成項目，確保工作進度與咨詢服務質(zhì)量；
3、其他可能涉及的專業(yè)培訓與技術(shù)支持；
4、完成公司及領導交辦的其他事項；
5、客戶關系維護。

任職要求：

1、全日制本科及以上學歷，資產(chǎn)評估、會計、經(jīng)濟、金融、工程管理、財務管理、法律等相關專業(yè)；
2、文筆優(yōu)秀，掌握行政事業(yè)單位財務會計知識，熟悉財政語言；
3、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件；
4、較強的溝通協(xié)調(diào)能力，樂于并善于溝通，勤懇敬業(yè)，踏實肯干，責任心強。
5、具有良好的抗壓能力，適應短期或經(jīng)常性出差；
6、具備預算績效評價相關領域1-2年工作經(jīng)驗，作為項目負責人，自主負責且?guī)ьI團隊完成過5個以上績效評價業(yè)務，包括績效目標編制、評價方案和評價報告撰寫等，負責過市、區(qū)（縣）財政委托項目支出績效評價、部門整體支出績效評價項目。
· 職位需求：15人

福利待遇
·五險一金
·通訊/交通補貼
·出差補貼
·節(jié)日福利
·帶薪年假
·定期體檢等

工作地點
北京市、上海市、合肥市、南昌市、成都市、紹興市、廣州市、南寧市、昆明市、蘭州市、貴陽市、?？谑小⑽靼彩?、鄭州市

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職位描述：

1、協(xié)助項目經(jīng)理進行項目溝通相關工作；
2、參與預算績效管理咨詢以及其他相關咨詢服務工作，協(xié)助項目經(jīng)理完成包括但不限于前期調(diào)研、數(shù)據(jù)資料收集、方案報告撰寫、數(shù)據(jù)分析、成果匯報及資料歸檔等相關工作；
3、完成項目經(jīng)理及公司交辦的其他工作；
4、積極學習提升自我，迅速成長，根據(jù)公司考評結(jié)果及個人意愿確定業(yè)務方向。

任職要求：

1、全日制本科及以上學歷或優(yōu)秀?？飘厴I(yè)生，資產(chǎn)評估、會計、經(jīng)濟、金融、工程管理、財務管理或法律等相關專業(yè)；
2、具備良好的溝通能力，扎實的文字表達能力，較強的邏輯思維能力與分析解決問題能力；
3、工作認真細致、踏實肯干、責任心強，具有持續(xù)學習的意愿和快速學習的能力；
4、有志從事咨詢行業(yè)，身體健康，吃苦耐勞，具備較強的抗壓能力，能適應短期或經(jīng)常性出差;
5、積極樂觀，追求上進，認可公司發(fā)展理念。
· 職位需求：15人

福利待遇
·五險一金
·通訊/交通補貼
·出差補貼
·節(jié)日福利
·帶薪年假
·定期體檢等

工作地點
北京市、上海市、合肥市、南昌市、成都市、紹興市、廣州市、南寧市、昆明市、蘭州市、貴陽市、?？谑?、西安市、鄭州市

薪資待遇：底薪+提成，具體面試詳談。

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招聘要求：

1、招聘專業(yè)要求： 經(jīng)濟、金融、項目管理、財務管理、資產(chǎn)評估、會計、工程造價等專業(yè)應屆畢業(yè)生，碩士及以上學歷或優(yōu)秀的本科畢業(yè)生。兼有工科及經(jīng)管類復合知識背景者（如雙學位、研究生跨專業(yè)）更佳。

2、招聘崗位描述： 咨詢助理：PPP、預算績效管理與造價咨詢?nèi)藛T入門級職位，在上級領導下參與PPP咨詢、績效管理咨詢、造價咨詢等咨詢服務工作。

3、招聘崗位要求： 具備專業(yè)知識能力，態(tài)度端正，團隊合作精神強；具有強烈的責任心、學習能力和敬業(yè)精神，抗壓能力強，能適應長期出差；具備良好的溝通能力，扎實的文字表達能力，較強的邏輯思維能力與分析解決問題能力；熟練使用Office等辦公軟件及辦公設備。

內(nèi)部培養(yǎng)：

公司將對新入職員工提供入職培訓，并經(jīng)常性開展專業(yè)培訓，培訓形式多樣化，包括外聘專家講座、內(nèi)部專家分享、案例討論、線上學習、外派專業(yè)培訓等；同時采用新老員工“一對一”傳幫帶，讓新員工從參與項目到主導項目，從職場“菜鳥”變咨詢“專家”。